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并购科聚亚协同效应显现,化工巨头朗盛营收同比增长25.5%

2019-09-16 09:58 来源:凤凰社

  并购科聚亚协同效应显现,化工巨头朗盛营收同比增长25.5%

  下周的MIUI体验版(及此后的开发版和稳定版),我的支出卡片设置中的微信自动记账选项将被关闭。当前,全新三星SamsungGalaxyTabS3在热卖5799元,喜欢的朋友不要犹豫。

首位女性代言人赵丽颖或亲临现场作为一家主打年轻时尚的手机品牌,在签下孙杨、胡歌两位重量级明星之后,荣耀签下了首位女性代言人:赵丽颖。老款iPhone更换电池前,苹果的技术人员都要对电池进行诊断测试,并且告知用户电池的老化程度和相关信息,包括电池循环使用的次数和剩余容量。

  至于存储方面有3GB+32GB,4GB+32GB,4GB+64GB三种组合,可以很好的适应用户的不同需求。新款Chromebook预计会在下周的CES2018大展上正式发布。

  事实上,进入下半年以来,硬件成本上升和换机红利消失已经成为眼下摆在手机厂商面前的两座大山,寻找“硬件外”的收入成为共识。目前最轻的笔记本单机重量为720g左右,但是一台13英寸级别的产品。

原标题:不老不死的「人造人」现身CES,黑科技扫脸识别身份|一周潮科技本周所有的科技媒体都在关注CES这场开年大戏,36氪也为大家带来了一系列和,氪友们可以戳链接回顾。

  至于存储方面有3GB+32GB,4GB+32GB,4GB+64GB三种组合,可以很好的适应用户的不同需求。

  除了年度人物外,会上还将揭晓年度融合创新团队、年度公益团队、年度内容创新人物、年度产品/技术创新人物和年度营销创新人物。千元价位你应该考虑的手机荣耀9青春版屏幕部分也采用了流行的英寸全面屏,拥有2160x1080的高分辨率,使用18:9比例,使得荣耀9青春版的机身尺寸仅与英寸的传统屏幕手机相当,手小的用户也可轻松握持。

  据美国科技新闻网站AppleInsider报道,1月14日,苹果全新制作推出了针对平板电脑产品iPadPro的两则视频广告,其中增强现实成为一个营销重点。

  所以不排除未来苹果推出更大尺寸屏幕的手机,来满足消费者的需求。一旦你和某人分享信息,你就失去了对信息的保护和使用的控制。

  电商价格读取中...  不过,尽管这款产品收获了众多好评,但夸大的宣传攻势和设计上的一些不足,也让选择购买这款笔记本的用户产生了诸多困扰。

  直到现在我都会这个k420看看电影听听音乐,虽然现在有了更不错的耳机,但这款经典耳机依旧让我难以释怀。

  至于其他配置方面,使用了16纳米的海思麒麟659八核处理器,结合3000mAh容量的大电池,在经过《王者荣耀》《崩坏3》《荒野行动》等游戏的测试和,不论是流畅度、发热还是续航方面表现也很出色。此外,报告中还提到了iPhoneX的情况,由于产能的原因,明年一季度之前很难买到(不差钱的随便买)。

  

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宁波上市公司高管薪酬哪家强? 四家高管薪酬总额超千万

2019-09-16 08:14 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元。

宁波上市公司2016年年报披露已收官,除了企业的利润走势备受关注外,上市公司管理层的薪酬也逐步浮出水面。宁波上市公司的管理层薪酬哪家强?哪位高管位居薪酬榜首?各家公司的董秘薪水怎么样?谜底也随之一一揭开。

4家公司管理层薪酬总额超千万元

据Wind资讯数据统计,2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元,也成为管理层百万年薪成员最多的宁波上市公司。

位居次席的雅戈尔管理层年度薪酬总额为2113.69万元,跟2015年元相比,减少了1033.95万元,降幅达32.84%,其中有6名成员年薪超百万元。

而2015年排在第三的宁波华翔被今年新上市的太平鸟超越,太平鸟管理层去年领取了1637.07万元薪水,6名成员年薪过百万元。宁波华翔则排在了第四位,管理层薪酬1392万元,有8名成员年薪过百万元。

此外,理工环科、康强电子、广博股份、先锋新材、东方日升、围海股份、宁波精达、宁波富达、宁波华翔、双林股份、亿晶光电、拓普集团、慈星股份、杉杉股份、继峰股份等15家上市公司2016年度管理层薪酬涨幅在20%以上。其中排名前十的上市公司仅宁波精达净利润较2015年出现小幅下滑,其余均有增长。上市公司业绩和管理层的薪酬增幅匹配度较高。

理工环科和康强电子的管理层薪酬涨幅最大,分别上涨了158%和120%;而联创电子、雅戈尔和均胜电子3家企业管理层薪酬降幅超20%,其中联创电子降幅最大,达58%。部分上市公司管理层薪酬出现大幅减少与当年度管理层人数变化有较大关系。但就整体而言,薪酬水平起主要作用。

雅戈尔副董事长薪酬仍居榜首

2016年上市公司最赚钱的高管并不在宁波银行,最赚钱的高管是雅戈尔公司副董事长钱平,年薪达459.94万元,荣登“打工皇帝”宝座。事实上,2016年,钱平的薪酬已比2015年下降了142.02万元。另外,该公司监事长李如祥和董事许奇刚的薪酬分别为459.03万元,284.67万元。除了上述3人的薪酬也位居宁波上市公司高管薪酬榜前三甲。宁波银行董事长陆华裕年薪265.00万元,排在了第四。此外,雅戈尔公司总经理李寒穷也以230.12万元薪酬跻身宁波上市公司高管薪酬榜前15名。

另据统计,宁波银行管理层有9名成员的年薪超过200万元。其他年薪过200万元的上市公司管理层成员分别是京投发展财务总监贾卫平(258.28万元)、康强电子总经理郑康良(251.27万元)、宁波中百副总经理黄炎水(235.90万元)、三江购物总裁王露(206.68万元)、弘讯科技董事长熊钰麟(204.10万元)。

需要说明的是,今年上市的圣龙股份总经理张文昌2015年的薪酬是349.34万元,2016年的薪酬尚未说明,因此未列入此次统计。

2016年,宁波上市公司高管层的前三位薪酬均值最高的是雅戈尔,达401.21万元;宁波银行以229.66万元屈居第二;其他都在200万元以下。据测算,2016年,宁波上市公司前三名高管平均薪酬为77.39万元,比2015年的72.75万元增加了4.64万元。

宁波上市公司董秘圈谁赚得最多

作为上市公司高管中的一员,董秘一职备受关注。《公司法》对董秘职责界定为:负责股东大会和董事会会议筹备,文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。然而,在公司实际运营中,董秘所负责的事务,远不止这些。今天的董秘,不再仅仅是按照监管机构要求而设置的上市公司高管,而是具有较高专业性的稀缺资源,是公司内外部资源的整合者。

那么,现在这个职位的年薪大概是多少?根据统计,2016年上市公司董秘平均薪酬为41.78万元。但是,不同行业不同公司的董秘薪酬相差悬殊,在薪酬较高的董秘中,有14名年薪超过100万元(不含未开公开的),有2名年薪超过200万元。宁波上市公司薪酬最多的董秘是宁波银行的董秘杨晨,其年薪达185.50万元。而年薪最低的是横河模具的董秘苏华,其年薪为13.03万元。(记者 张寅)(完)

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